近日，媒体报道河北省邯郸市为让辛苦一年的农民工能顺顺利利拿到工资，高高兴兴返乡过年，向该市各建筑企业、驻邯各建筑单位下发通知，实行建筑领域农民工工资保证书制度，确保农民工工资及时支付到位。(http://www.hebei.com.cn/node2/xinwen/hebei/hbxw/userobject1ai635847.html)
为什么邯郸选择建筑行业作为工资保证书的开刀呢？我想原因很多人都知道。建筑行业是农民工最集中的行业，也是债务最集中的行业。纷纷扰扰的债务也是这个行业的农民工最容易受到伤害，小则一年半载的工资落不到手，大则为了讨薪弄得一身伤残甚至丢了性命，也未可知。前几年时常传来农民工讨薪被包工头怎么着怎么着，这几年尽管少了，但似乎还没有绝迹。
但是，像邯郸一样，每个建筑企业，每个在这个行业打工的农民工都签了工资保证书，难道就能保证把工资要到手吗？我看未必。保证书我们见得多了，对于有良知的人来说，确实有些压力，但是对于那些毫无良知的黑心包工头来说，估计还没准成了骗人的幌子。
但是签了保证书，从另一方面说，也就有了处罚的依据，对于行业的管理可以更规范一些，我想着应该是实行工资保证书的好处之一；其次，这个保证书对于那些农民工来说，其实还是一个告知书，它可以使农民很快了解工资应该可以顺利拿到手的途径，告诉农民可以享受哪些权利，这也算一个好处。再次，有了一个更好的处罚依据，邯郸的做法是利用保证书，畅通举报投诉受理渠道，对涉及拖欠农民工工资的举报投诉案件可以快处理、快立案、快查处、快结案的。
所以，实行工资保证书制度的好处显而易见，但千万不要掉以轻心！
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